शून्य छंटनी की नीति
एक शून्य छंटनी नीति क्या है?
एक शून्य छंटनी नीति यह निर्धारित करती है कि अर्थव्यवस्था द्वारा निर्धारित व्यवसाय-आधारित उद्देश्यों के परिणामस्वरूप किसी भी कर्मचारी को समाप्त नहीं किया जाएगा । यह नीति खराब प्रदर्शन या रोजगार अनुबंध के अन्य उल्लंघनों, जैसे नैतिक अंतराल के परिणामस्वरूप समाप्ति को छूट नहीं देती है ।
ऐसी नीतियों को मान्यता में शामिल किया गया है कि कर्मचारियों के कल्याण को आर्थिक कारकों के कारण नुकसान नहीं पहुंचाना चाहिए जो उनके नियंत्रण से बाहर हैं। एक शून्य छंटनी नीति को “कोई छंटनी नीति नहीं” भी कहा जा सकता है।
चाबी छीन लेना
- एक शून्य छंटनी नीति कर्मचारियों को दी जाने वाली सुरक्षा का एक रूप है, जो कमजोर अर्थव्यवस्था के परिणामस्वरूप कंपनी के व्यवसाय में गिरावट आना चाहिए।
- नीति का अर्थ है कि कर्मचारियों को उनके नियंत्रण से परे परिस्थितियों के कारण समाप्त नहीं किया जाएगा, जैसे कि मंदी।
- हालांकि, एक कर्मचारी को अभी भी खराब प्रदर्शन, नैतिक उल्लंघन या व्यवहार के लिए जाने दिया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप अर्थव्यवस्था की स्थिति की परवाह किए बिना समाप्ति हो सकती है।
कैसे एक शून्य छंटनी नीति काम करती है
एक शून्य छंटनी नीति का मतलब है कि एक नियोक्ता अपनी शक्ति के साथ कर्मचारियों को समाप्त करने से बचने के लिए सब कुछ करेगा, जब अर्थव्यवस्था में मंदी आती है। इसमें वेतन में कटौती, लाभ में कटौती, प्राकृतिक व्यवहार, अंशकालिक कर्मचारियों के लिए स्थानांतरण कर्मचारी या अन्य लागत-कटौती के साधन शामिल हो सकते हैं।
एक शून्य छंटनी नीति दोनों पक्षों पर निष्ठा की भावना से लगभग रहित, मुफ्त एजेंटों जैसे कर्मचारियों के इलाज की वर्तमान आदत के विपरीत चलती है। इस तरह की नीति को कुछ लोगों द्वारा नियोक्ताओं के बीच अधिक से अधिक पितृदोष के रूप में देखा जाता है। एक शून्य छंटनी नीति होने से कर्मचारी मनोबल पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, विशेष रूप से किसी न किसी आर्थिक समय के दौरान, क्योंकि कर्मचारियों को बेरोजगार होने का डर नहीं है। शून्य छंटनी की नीतियों को लागू करने वाली कंपनियां अक्सर काम करने के लिए शीर्ष स्थानों की सूची में खुद को पाती हैं।
विशेष ध्यान
एक शून्य छंटनी नीति विशेष रूप से मंदी के समय में स्पष्ट है जब ज्यादातर कंपनियां अपनी वित्तीय स्थिति में सुधार करने के लिए हेडकाउंट में कटौती करेंगी। शून्य छंटनी की नीति लागू करने वाली कंपनियां निवेश जैसे कर्मचारियों का इलाज करती हैं। वे सावधानी से काम करते हैं और अपने कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार की नौकरियों को कवर करने के लिए प्रशिक्षित करते हैं।
शून्य छंटनी नीति उदाहरण
2020 की तीसरी तिमाही तक, निम्नलिखित कंपनियों ने कभी भी कर्मचारी नहीं रखे हैं। कुछ स्थिर विकास और दुबला परिचालन सिद्धांतों के कारण शून्य छंटनी की नीति को बनाए रखने में सक्षम हैं, साथ ही साथ कर्मचारियों के बीच टीम वर्क की भावना को बढ़ाते हैं जो कभी-कभार बेल्ट-कसने को अधिक स्वादिष्ट बनाता है। हालांकि, COVID-19 के असर के रूप में, कुछ कंपनियों ने चेतावनी दी है कि छंटनी हो सकती है।
- दक्षिण पश्चिम एयरलाइंस : कम लागत वाली एयरलाइन का मानना है कि इसकी शून्य-छंटनी नीति उसके जीतने के दृष्टिकोण में योगदान करती है।यह अपने उद्योग पर COVID-19 के प्रभाव के बीच भी छंटनी और फ़र्लफ़ से बचने में कामयाब रहा है, लेकिन कहा है कि अधिक सरकारी मदद के बिना, इसे कटौती करनी होगी।
- NuStar ऊर्जा : ऊर्जा उद्योग की अस्थिरता और COVID-19 से प्रभाव के बावजूद, इस सैन एंटोनियो, टेक्सास, कंपनी ने एकशून्य छंटनी नीति बनाए रखी है।
- Nucor : यह इस्पात कंपनी 2009 से विकसित हुई है और लंबे समय से इसकी कोई छंटनी की नीति नहीं है।लेकिन COVID-19 महामारी के बीच, कंपनी को अलबामा में अपने परिचालन का पुनर्गठन करना पड़ा और कर्मचारियों की संख्या 200 से कम हो गई। नूकोर ने कहा है कि उसने कंपनी के अन्य सेगमेंट में उन कर्मचारियों को नियुक्त करने की पेशकश की है।
- Publix : यह दक्षिणी किराने की दुकान श्रृंखला को लगातार अमेरिका में काम करने के लिए सबसे अच्छे स्थानों में से एक के रूप में स्थान दिया गया है और एक शून्य छंटनी की नीति है।कंपनी ने महामारी के दौरान हजारों और लोगों को काम पर रखा है।