एजेंसी स्वचालित योगदान
एजेंसी स्वचालित योगदान क्या हैं?
एजेंसी स्वचालित योगदान संघीय सरकार द्वारा कर्मचारी के बचत बचत योजना (टीएसपी) में किए गए योगदान हैं जो उनके वेतन का 1% के बराबर होता है। एक बार संघीय सरकारी कर्मचारी TSP स्थापित करने के बाद, जिस एजेंसी के लिए वे काम करते हैं, वह अपने मूल वेतन के 1% के बराबर योगदान देती है। यह तब होता है कि कर्मचारी अपने टीएसपी में योगदान देता है या नहीं।
सबसे अधिक, इस सुविधा में है 401 (के) की योजना है, लेकिन यह भी योजनाओं कि कर्मचारियों को वैकल्पिक योगदान करने के लिए अनुमति देने के के निम्नलिखित प्रकार में शामिल किया जा सकता है: 403 (b) योजना, 457 (ख) योजना, SARSEPs, और सरल आईआरए योजनाएं।
चाबी छीन लेना
- यदि आप एक संघीय कर्मचारी हैं, तो आपकी एजेंसी या सेवा आपके मूल बचत के प्रत्येक भुगतान अवधि में आपके बचत खाते (TSP) खाते में 1% के बराबर राशि का योगदान करेगी।
- इन्हें एजेंसी / सेवा स्वचालित (1%) योगदान कहा जाता है और इन्हें प्राप्त करने के लिए आपको कर्मचारी योगदान करने की आवश्यकता नहीं है।
- एक बचत योजना एक परिभाषित-योगदान सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें निजी क्षेत्र की योजनाओं के कई फायदे हैं।
समझ एजेंसी स्वचालित योगदान
चालू वर्ष के आयकर के लिए कर योग्य आय में एजेंसी के स्वचालित योगदान को नहीं जोड़ा जाता है, जो कर्मचारी के वेतन को डिफ़ॉल्ट प्रतिशत से कम करता है। हालाँकि, ये स्वचालित योगदान निहित मापदंडों के अधीन हैं । कर्मचारी उन्हें रखने के हकदार हैं – और वे भविष्य में अर्जित होने वाली कोई भी कमाई – अपनी नौकरी में तीन साल काम करने के बाद।
दो साल की सेवा के बाद कांग्रेस और कुछ गैर-कैरियर सरकारी पद निहित हो जाते हैं। यदि आप अपनी एजेंसी के लिए निहित आवश्यकता को पूरा करने से पहले संघीय सेवा छोड़ देते हैं, तो स्वचालित योगदान और उन पर कमाई टीएसपी के लिए जब्त कर ली जाएगी। यदि आप सरकार में अपनी सेवा के दौरान मर जाते हैं, तो आपको स्वचालित रूप से आपके टीएसपी खाते में निहित माना जाएगा।
एक एजेंसी स्वचालित योगदान योजना का उदाहरण
उदाहरण के लिए, यदि कोई संघीय कर्मचारी अपनी बचत बचत योजना की ओर 5% योगदान करने का चुनाव करता है, तो उन्हें सरकार से एक बराबर राशि प्राप्त होगी (यह मानते हुए कि एजेंसी से प्राप्त स्वचालित रूप से प्राप्त 1% योगदान 4% प्राप्त हुआ है) योगदान देने वाली एजेंसी से।)
TSP कैसे काम करता है
एक बचत बचत योजना (टीएसपी) एक प्रकार का परिभाषित-योगदान सेवानिवृत्ति निवेश कार्यक्रम है जो संघीय कर्मचारियों और वर्दीधारी सेवाओं के सदस्यों के लिए खुला है, जिसमें रेडी रिजर्व भी शामिल है। TSP लाभ में स्वचालित पेरोल योगदान और एजेंसी मिलान योगदान शामिल हो सकते हैं। प्रतिभागी पारंपरिक टीएसपी में कर-आस्थगित योगदान करने का विकल्प चुन सकते हैं, जिसका अर्थ है कि खाते में बहने वाले धन पर तब तक कर नहीं लगाया जाएगा जब तक कि इसे वापस नहीं लिया जाता।
हालांकि, प्रतिभागी रोथ टीएसपी में निवेश करने का विकल्प भी चुन सकते हैं। यह विकल्प कर्मचारियों को उनकी योजनाओं में कर-पश्चात योगदान करने की अनुमति देता है ताकि जब वे सेवानिवृत्त होने के बाद धन वापस लेंगे तो करों में कुछ भी बकाया नहीं होगा।
संघीय रोजगार में नए कर्मचारी योग्य 401 (के) और व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (IRA) को TSP में बदल सकते हैं और यदि वे निजी क्षेत्र में जाते हैं तो इसके विपरीत हो सकते हैं।
जिस वर्ष आप 50 वर्ष के हो जाते हैं, उस वर्ष से शुरू करके, आप अपने नियमित कर्मचारी योगदान के अलावा अपने टीएसपी खाते में कैच-अप योगदान करने के योग्य हो सकते हैं।