क्या रोथ 401 (के) नियोक्ता द्वारा मिलान की गई योजनाएं हैं?
रोथ 401 (के) प्लान आमतौर पर नियोक्ताओं द्वारा उसी दर से मेल खाते हैं जैसे वे पारंपरिक 401 (के) योजनाओं से मेल खाते हैं। कुछ नियोक्ता रोथ 401 (के) योजनाओं की पेशकश नहीं करते हैं।
रोथ 401 (के) एक नियोक्ता-प्रायोजित निवेश खाता है जोलगभग हर तरहसे एक पारंपरिक 401 (के) योजना के समान है, सिवाय इसके कि खाते में योगदान निकासी के समय के बजाय ऊपर-सामने कर लगाया जाता है।
यह उन लोगों के लिए अच्छी तरह से अनुकूल हो सकता है जो रिटर्न पर करों का भुगतान नहीं करना चाहते हैं ।
पारंपरिक 401 (के) बनाम रोथ 401 (के)
एक पारंपरिक 401 (के) नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति बचत और निवेश खाता भी है।नियोक्ता और कर्मचारी दोनों वैकल्पिक आधार पर 401 (के) में योगदान करते हैं।
नियोक्ता एक निश्चित बिंदु तक एक कर्मचारी के योगदान से मेल खा सकते हैं। पैसा तब विभिन्न प्रतिभूतियों और म्यूचुअल फंड में निवेश किया जाता है, जब तक कि उन्हें वापस नहीं ले लिया जाता है, सेवानिवृत्ति के बाद।
चाबी छीन लेना
- एक रोथ 401 (के) को टैक्स-टैक्स डॉलर बनाम 401 (के) के साथ वित्त पोषित किया जाता है जो पूर्व-कर आय का उपयोग करके वित्त पोषित होता है।
- सभी नियोक्ता Roth 401 (k) सेवानिवृत्ति वाहनों की पेशकश नहीं करते हैं, क्योंकि Roth 40 (k) को संभालने के लिए प्रशासनिक कार्य इसके लाभों से आगे निकल सकते हैं।
- एक रोथ 401 (के) के साथ, आपको निकासी के समय अपने निवेश रिटर्न पर कर नहीं लगेगा – यदि आप खाते से पैसा निकालते हैं, तो आप 59 when वर्ष या उससे अधिक उम्र के हैं।
पारंपरिक 401 (के) में, पूर्व-कर डॉलर के साथ योगदान दिया जाता है।इसका मतलब है कि शुरुआत में अधिक पैसा सही होता है, जिससे आपको निवेश करने और विकास देखने के लिए पैसे का एक बड़ा बर्तन मिलता है।योगदान कर-कटौती योग्य भी हैं, इसलिए वे आपको कम टैक्स ब्रैकेट में ले जा सकते हैं। यह विचार करने के लिए कुछ है, खासकर यदि आप पुच्छ पर हैं।
आप उस समय पर करों का भुगतान करते हैं जब फंड वापस ले लिया जाता है, जिसका अर्थ है कि आप अपने शुरुआती निवेश और आपके निवेश रिटर्न दोनों पर करों का भुगतान करते हैं।पूर्व-कर सीमाएं पूरी हो जाने के बाद कर योगदान हो सकता है।
रोथ 401 (के) आपको निकासी के समय अपने निवेश रिटर्न पर कर लगाने से रोकता है, जब तक कि आप 59½ वर्ष की आयु के बाद निकासी नहीं करते हैं।दूसरा पहलू यह है कि योगदान को टैक्स के बाद किया जाता है, जिससे आपको काम करने के लिए एक छोटा निवेश पॉट मिलता है।
एक रोथ 401 (के) एक हाइब्रिड रिटायरमेंट सेविंग प्लान है, और यह एक रोथ इरा और पारंपरिक 401 (के) के तत्वों को जोड़ती है।
नियोक्ता मेल खाता है
यदि कोई नियोक्ता पारंपरिक 401 (के) योजना के योगदान से मेल खाता है, तो उसके लिए एक रोथ 401 (के) के लिए एक मैच करना मानक है।कर्मचारी के योगदान के विपरीत, हालांकि, नियोक्ता के योगदान को पारंपरिक 401 (के) योजना में रखा गया है, और यह निकासी पर कर योग्य है।कर्मचारी का योगदान रोथ 401 (के) में जाता है। इसलिए, कई नियोक्ताओं ने रोथ 401 (के) की पेशकश की अतिरिक्त प्रशासनिक मांगों को अपने कर्मचारियों को लाभ दिया है और अक्सर एक की पेशकश नहीं करते हैं।
यह धारणा, या गलतफहमी का कारण है, कि नियोक्ता रोथ 401 (के) कर्मचारी के योगदान के लिए एक मैच प्रदान नहीं कर सकते हैं, जब वे वास्तव में प्रशासनिक परेशानी के कारण योजना के लिए विकल्प प्रदान नहीं कर रहे हैं।
तल – रेखा
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पारंपरिक 401 (के) प्लान को रोथ 401 (के) प्लान में रोल किया जा सकता है।एक बार किसी भी स्रोत से धन रोथ 401 (के) योजना में हैं, फिर भी उन्हें पारंपरिक 401 (के) योजना में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है। यदि आपका नियोक्ता एक रोथ 401 (के) योजना प्रदान करता है, तो यह विचार करने लायक हो सकता है, लेकिन केवल तभी जब आप कर-पश्चात योगदान देने का खर्च उठा सकते हैं, और जब आप सेवानिवृत्त होते हैं तो आपका कर ब्रैकेट समान या उच्चतर होगा।