एक सिम IRA के लाभ

हालांकि कई नियोक्ता श्रमिकों को योग्य सेवानिवृत्ति योजनाओं का उपयोग करके सेवानिवृत्ति के लिए बचाने की अनुमति देते हैं, जैसे कि 401 (के), 403 (बी), या 457, इन योजनाओं में ऐसे नियम हैं जो नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए बोझिल हो सकते हैं।

इसके बजाय कुछ छोटे व्यवसाय SIMPLE (छोटे नियोक्ता के कर्मचारियों के लिए बचत प्रोत्साहन मैच) IRA का चयन करते हैं ।इन योजनाओं में कम नियम हैं, प्रशासन के लिए बहुत कम जटिल हैं, और प्रमुख लाभ प्रदान करते हैं।

चाबी छीन लेना

• SIMPLE IRAs को योजना स्तर पर गैर-भेदभाव और शीर्ष-भारी परीक्षण, निहित कार्यक्रम और कर रिपोर्टिंग की आवश्यकता नहीं होती है।
• मिलान करने वाले नियोक्ता का योगदान तुरंत कर्मचारी का होता है और जब भी वे जाते हैं, उनके साथ जा सकते हैं, कार्यकाल की परवाह किए बिना।
• टैक्स क्रेडिट कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के लिए उपलब्ध हो सकता है।

सरल IRAs के लाभों को समझें

यहां बताया गया है कि कर्मचारी और नियोक्ता कैसे लाभान्वित होते हैं।

टैक्स-डिफर्ड सेविंग्स

अन्य प्रकार के व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (IRAs) और नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजनाओं के साथ, SIMPLE IRAs कर्मचारियों को इन योजनाओं में अपने वेतन के एक हिस्से को स्थगित करने की अनुमति देते हैं।पैसा बढ़ता है कर आस्थगित जब तक वितरण सेवानिवृत्ति में लिया जाता है।यह बचत को अधिक तेज़ी से संयोजित करने की अनुमति देता है।

चलाने के लिए आसान

SIMPLE IRAs को अधिकांश नौकरशाही की आवश्यकता नहीं है जो योग्य योजनाओं के साथ आती है, जैसे कि गैर-भेदभाव और शीर्ष-भारी परीक्षण, निहित कार्यक्रम और योजना स्तर पर कर रिपोर्टिंग।सरल इरा को स्थापित करना और चलाना अपेक्षाकृत आसान है, और नियोक्ताओं को विशेष रूप से प्रशिक्षित कर्मचारियों को नियुक्त करने की आवश्यकता नहीं है।

अनिवार्य, इंस्टेंट वेस्टिंग

मिलान करने वाले नियोक्ता का योगदान तुरंत कर्मचारी का होता है और जब भी वे जाते हैं, उनके साथ जा सकते हैं, कार्यकाल की परवाह किए बिना।  नियोक्तासेवानिवृत्ति योग्य योजनाओं में क्लिफ या ग्रेडेड वेस्टिंग शेड्यूल केसाथ आते हैं, जिसमेंकर्मचारियों को कंपनी के साथ कई वर्षों तक एक निश्चित संख्या में रहने के लिए आवश्यक होता है, ताकि वे सभी मिलान योगदानों के मालिक हों।

क्या अधिक है, नियोक्ता जो इप्रा IRAs स्थापित करते हैं, उन्हें कर्मचारी के योगदान से मेल खाने के लिए कानून की आवश्यकता होती है।  यह योग्य योजनाओं के लिए आवश्यक नहीं है; नियोक्ता कोई मैच न देने का विकल्प चुन सकते हैं।

तेजी से तथ्य

SIMPLE IRA के कम नियम हैं और कुछ अन्य प्रकार की सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना में प्रशासित करने के लिए बहुत कम जटिल हैं।

अंशदान सीमा

2020 और 2021 के लिए, कर्मचारियों सकते हैंस्थगित ऊपर आय का 13,500 $ करने के लिए एक और 3000 $ के साथ एक सरल आईआरए को कैच-अप योगदान अगर वे 50 या उससे अधिक है।३

यह 401 (के) के लिए $ 19,500 प्रति वर्ष योगदान सीमा या 2020 और 2021 के लिए एक और योग्य योजना के साथ-साथ $ 6,500 कैच-अप सीमा की अनुमति से कम है।लेकिन यह 2020 और 2021 के लिए $ 6,000 योगदान और IRA के लिए $ 1,000 कैच-अप सीमा से अधिक है।

नियोक्ता के लिए टैक्स क्रेडिट

राष्ट्रपति ट्रम्प ने2019 के अंत मेंरिटायरमेंट एनहांसमेंट (SECURE) अधिनियम के लिए प्रत्येक समुदाय कीस्थापना पर हस्ताक्षर किए।यह अधिनियम छोटे व्यवसायों को कर प्रोत्साहन देता है जो अपने श्रमिकों के लिए सेवानिवृत्ति योजनाओं में स्वत: नामांकन स्थापित करते हैं या उन्हें कई नियोक्ता योजनाओं (MEPs) में शामिल होने की अनुमति देते हैं।एमईपी के साथ, नियोक्ता अन्य कंपनियों के साथ मिलकर अपने कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति खाते की पेशकश कर सकते हैं।यह बिल पारंपरिक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों में योगदान के लिए अधिकतम आयु सीमा को भी समाप्त करता है।

SECURE अधिनियम के तहत, छोटे व्यवसायों को ऑटो-नामांकन के साथ 401 (k) योजना या SIMPLE IRA योजना शुरू करने की लागत को ऑफसेट करने के लिए एक कर क्रेडिट प्राप्त हो सकता है।यह कर क्रेडिट स्टार्ट-अप क्रेडिट के अलावा है जो उन्हें पहले से ही प्राप्त है, जो कि आवश्यक योग्य स्टार्ट-अप लागत का 50% है, जो कि योजना के पहले तीन वर्षों के लिए अधिकतम $ 500 प्रति वर्ष है।

नियोक्ता क्रेडिट के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं यदि उनके पास 100 या उससे कम कर्मचारी थे जो पूर्ववर्ती वर्ष के लिए कम से कम $ 5,000 का मुआवजा प्राप्त करते थे और कम से कम एक योजना प्रतिभागी जो अत्यधिक मुआवजा वाला कर्मचारी नहीं था, और यदि समान कर्मचारी हाल ही में समान नहीं थे योजनाएं।५

कर्मचारी योगदान के लिए कर क्रेडिट

कर्मचारी जिनकी समायोजित सकल आय एक निश्चित सीमा से नीचे आती है, वे प्रत्येक वर्ष योगदान के $ 2,000 तक के लिए गैर-वापसी योग्य बचतकर्ता ऋण लेने के लिए पात्र हो सकते हैं।सेवर के क्रेडिट प्रस्तावों पात्र कम आय और निम्न-मध्यम आय वाले व्यक्तियों $ 1000 अप करने के लिए की एक कर ऋण ($ 2000 अगर शादी दाखिल संयुक्त रूप से) यदि वे एक नियोक्ता द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना में योगदान दिया।।

एकल कर फ़िल्टर

एकल करदाताओं अयोग्य हैं अगर उनके समायोजित सकल आय (आंदोलन) 2020 में $ 32,500 और 2021 में $ 33,000 शादी दाखिल संयुक्त रूप से करदाताओं के लिए आय सीमा 2020 में $ 65,000 और 2021 में $ 66,000 है से अधिक है

हालाँकि, आप 50% क्रेडिट (अधिकतम क्रेडिट) प्राप्त कर सकते हैं यदि आप एकल कर फाइलर हैं और 2020 में $ 19,500 से कम और 2021 में $ 19,750 की समायोजित सकल आय है। यदि आपकी आय अधिक है, लेकिन फिर भी अधिकतम आय से कम है 2020 में $ 32,500 या 2021 के लिए $ 33,000 की सीमाएं, आपको वर्ष के लिए आपकी आय के आधार पर, एक कम क्रेडिट प्राप्त होगा।।

विवाहित कर फाइलर

संयुक्त रूप से दाखिल होने वाले विवाहित जोड़ों के लिए, आप 50% क्रेडिट (अधिकतम क्रेडिट) प्राप्त कर सकते हैं यदि आपकी आय 2020 में $ 39,000 से कम है और 2021 में $ 39,500 है। फिर, जब तक आपकी आय अधिकतम तक नहीं पहुँच जाती, तब तक क्रेडिट आपके स्तर से बाहर हो जाता है। 2020 के लिए $ 65,000 और 2021 के लिए $ 66,000 की आय सीमा।7

एकाधिक निवेश विकल्प

सरल आईआरए योगदान “, व्यक्तिगत स्टॉक, म्यूचुअल फंड, और निवेश के समान प्रकार के” में निवेश किया जा सकताआईआरएस के अनुसार ।कई योजनाएं विकास, विकास और आय, आय और विशेष निधि जैसे कि सेक्टर फंड या लक्ष्य-तिथि फंड प्रदान करती हैं।।

कर के अधीन

जबकिएक SIMPLE IRA के लिए वेतन भत्ते का योगदान आयकर रोक के अधीन नहीं है, वे संघीय बीमा योगदान अधिनियम (FICA), संघीय बेरोजगारी कर अधिनियम (FUTA), और रेलमार्ग सेवानिवृत्ति अधिनियम (RRTA) के तहत कर के अधीन हैं।नियोक्ता मिलान और गैर-वैकल्पिक योगदान FICA, FUTA या RRTA करों के अधीन नहीं हैं।

तल – रेखा

सरल इरा छोटे नियोक्ताओं के लिए एक सुविधाजनक विकल्प प्रदान करते हैं जो नौकरशाही और प्रत्ययी जटिलताओं को नहीं चाहते हैं जो एक योग्य योजना के साथ आते हैं। कर्मचारियों को अभी भी कर और बचत लाभ मिलते हैं, साथ ही नियोक्ता के योगदान के तत्काल निहित हैं।