सी-सुइट

सी-सूट क्या है?

सी-सूट, या सी-लेवल, निगम के सबसे महत्वपूर्ण वरिष्ठ अधिकारियों के एक समूह का वर्णन करते हुए व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला मौखिक है। सी-सूट को शीर्ष वरिष्ठ अधिकारियों के खिताब से अपना नाम मिलता है, जो मुख्य कार्यकारी अधिकारी ( सीईओ ), मुख्य वित्तीय अधिकारी ( सीएफओ ), मुख्य परिचालन अधिकारी ( सीओओ ) के रूप में, “प्रमुख” के लिए पत्र सी के साथ शुरू होता है।, और मुख्य सूचना अधिकारी ( CIO )।

चाबी छीन लेना

• “सी-सूट” एक कंपनी के भीतर कार्यकारी स्तर के प्रबंधकों को संदर्भित करता है।
• आम सी-सूट के अधिकारियों में मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ), मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ), मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ), और मुख्य सूचना अधिकारी (सीआईओ) शामिल हैं।
• सी-स्तर के सदस्य एक साथ मिलकर यह सुनिश्चित करने के लिए काम करते हैं कि कोई कंपनी अपनी स्थापित योजनाओं और नीतियों पर खरी उतरे।

सी-सूट को समझना

सी-सूट एक कंपनी के भीतर व्यक्तियों का सबसे महत्वपूर्ण और प्रभावशाली समूह माना जाता है। इस उच्च पर पहुंचने के लिए आमतौर पर अनुभव और सूक्ष्मता से सम्मानित नेतृत्व कौशल की अधिकता की आवश्यकता होती है। जबकि कई सी-स्तर के अधिकारियों ने पूर्व में कॉर्पोरेट सीढ़ी के निचले पायदानों पर चढ़ने के लिए कार्यात्मक ज्ञान और तकनीकी कौशल पर भरोसा किया था, अधिकांश ने ध्वनि ऊपरी प्रबंधन निर्णय लेने के लिए आवश्यक अधिक दूरदर्शी दृष्टिकोण की खेती की है।

सी-सूट के बारे में बात करते समय ज्यादातर सीईओ, सीएफओ और सीओओ की स्थिति समझ में आती है। हालांकि, कई अन्य पद हैं जो इस कार्यकारी स्तर पर आते हैं। अन्य सी-सूट अधिकारियों में शामिल हैं:

• मुख्य अनुपालन अधिकारी (CCO)
• मुख्य मानव संसाधन प्रबंधक (CHRM)
• मुख्य सुरक्षा अधिकारी (CSO)
• मुख्य ग्रीन अधिकारी (CGO)
• मुख्य विश्लेषिकी अधिकारी (CAO)
• मुख्य विपणन अधिकारी (CMO)
• मुख्य डेटा अधिकारी (सीडीओ)

C- स्तर के पदों की संख्या भिन्न होती है, जो किसी कंपनी के आकार, मिशन और क्षेत्र जैसे चरों पर निर्भर करती है। जबकि बड़ी कंपनियों को सीएचआरएम और सीओओ दोनों की आवश्यकता हो सकती है, छोटे संचालन को मानव संसाधन गतिविधियों की निगरानी के लिए केवल सीओओ की आवश्यकता हो सकती है।

मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) की भूमिका

हमेशा उच्चतम स्तर के कॉर्पोरेट कार्यकारी, सीईओ परंपरागत रूप से कंपनी के चेहरे के रूप में कार्य करता है और अक्सर प्रमुख निर्णयों पर सलाह के लिए अन्य सी-सूट के सदस्यों को परामर्श देता है। सीईओ किसी भी कैरियर की पृष्ठभूमि से आ सकते हैं, जब तक कि उन्होंने अपने करियर के पथ के साथ पर्याप्त नेतृत्व और निर्णय लेने के कौशल की खेती की हो।

मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) कर्तव्य

वित्तीय उद्योग में, सीएफओ स्थिति वित्तीय विश्लेषकों और ऊपर की गतिशीलता के लिए प्रयास करने वाले एकाउंटेंट के लिए कॉर्पोरेट सीढ़ी के शीर्ष का प्रतिनिधित्व करती है। पोर्टफोलियो प्रबंधन, लेखांकन, निवेश अनुसंधान, और वित्तीय विश्लेषण प्रमुख कौशल हैं जो सीएफओ के पास होने चाहिए। सीएफओ के पास वैश्विक मानसिकता है और प्रत्येक संभावित उद्यम के वित्तीय जोखिमों और लाभों का वजन करते हुए नए व्यापार के अवसरों के लिए सीईओ के साथ मिलकर काम करते हैं ।

मुख्य सूचना अधिकारी (CIO)

सूचना प्रौद्योगिकी में एक नेता, सीआईओ आमतौर पर एक व्यवसाय विश्लेषक के रूप में अपनी शुरुआत करता है, फिर सी-लेवल महिमा की ओर काम करता है, जबकि प्रोग्रामिंग, कोडिंग, परियोजना प्रबंधन और मैपिंग जैसे विषयों में तकनीकी कौशल विकसित करता है । सीआईओ आमतौर पर इन कार्यात्मक कौशल को लागू करने में कुशल होते हैं जो जोखिम प्रबंधन, व्यावसायिक रणनीति और वित्त गतिविधियों को संचालित करते हैं। कई कंपनियों में, CIO को मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी के रूप में जाना जाता है ।

मुख्य परिचालन अधिकारी (सीओओ)

के रूप में मानव संसाधन (एचआर) सी-स्तर कार्यकारी सीओओ सुनिश्चित करता है एक कंपनी के परिचालन को सुचारू रूप से चलाने के लिए। उनका ध्यान भर्ती, प्रशिक्षण, पेरोल, कानूनी और प्रशासनिक सेवाओं जैसे क्षेत्रों में है। सीओओ आमतौर पर सीईओ के कमांड में दूसरे स्थान पर है।

मुख्य विपणन अधिकारी (CMO)

सीएमओ आमतौर पर बिक्री या विपणन भूमिकाओं से सी-सूट तक अपना रास्ता बनाता है। ये क्रियान्वयन ईंट-और-मोर्टार प्रतिष्ठानों और इलेक्ट्रॉनिक प्लेटफार्मों दोनों में सामाजिक नवाचार और उत्पाद विकास की पहल के प्रबंधन में कुशल हैं – जिनमें से उत्तरार्द्ध आज के डिजिटल युग में अत्यधिक आवश्यक है।

मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी (सीटीओ)

एक मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी (CTO) किसी संगठन की तकनीकी आवश्यकताओं के साथ-साथ उसके अनुसंधान और विकास (R & D) के कार्यकारी प्रभारी हैं । मुख्य तकनीकी अधिकारी के रूप में भी जाना जाता है, यह व्यक्ति एक संगठन की छोटी और लंबी अवधि की आवश्यकताओं की जांच करता है और संगठन को अपने उद्देश्यों तक पहुंचने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किए गए निवेश करने के लिए पूंजी का उपयोग करता है। CTO आमतौर पर फर्म के मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) को सीधे रिपोर्ट करता है।

सी-लेवल पर जिम्मेदारियां

सी-स्तर के सदस्य कंसर्ट में काम करते हैं ताकि कंपनी की रणनीतियों और संचालन को उनकी स्थापित योजनाओं और नीतियों के साथ संरेखित किया जा सके। सार्वजनिक कंपनियों के साथ, सी-लेवल प्रबंधन कर्मियों के दायरे में, शेयरधारकों के लिए बढ़े हुए मुनाफे की ओर झुकाव वाली गतिविधियां नियमित रूप से सही नहीं होती हैं।

सी-सूट तनावपूर्ण उच्च-दांव वाली स्थितियों पर कब्जा करता है और इस प्रकार उच्च मुआवजा पैकेज के साथ पुरस्कृत किया जाता है।

लगातार पूछे जाने वाले प्रश्न

कौन से स्थान “सी-सूट” का हिस्सा हैं?

सी-सूट एक कंपनी के शीर्ष प्रबंधन पदों को संदर्भित करता है, जहां “सी” का अर्थ “प्रमुख” है। विभिन्न मुख्य ____ अधिकारी (जैसे, सीईओ, सीआईओ, सीएफओ, आदि) सी-सूट के रहने वाले हैं। अत्यधिक भुगतान और प्रभावशाली प्रबंधकों के रूप में ये व्यक्ति अभी भी फर्म के कर्मचारी हैं। C- स्तर के पदों की संख्या कंपनी के आकार, मिशन और क्षेत्र जैसे चरों पर निर्भर करती है। 

क्या अधिकांश सी-सूट के अधिकारी पुरुष हैं?

हाँ। ऐतिहासिक रूप से, केवल पुरुषों ने फर्मों में शीर्ष प्रबंधन पदों पर कब्जा कर लिया। पिछले कुछ दशकों में, यह थोड़ा बदल गया है। फिर भी, 2020 के ओलिवर वायमन की रिपोर्ट में पाया गया कि महिलाएं केवल 20% कार्यकारी समिति के पदों पर और 23% बोर्ड सीटों पर हैं। फॉर्च्यून 1000 कंपनियों में, मुख्य कार्यकारी अधिकारियों में से 94% पुरुष हैं, और सिर्फ 6% कार्यरत महिला सीईओ हैं।

सी-सूट में समाप्त होने वाला कैरियर कैसे शुरू किया जा सकता है?

सी-सूट तक पहुँचने के लिए एक मानक रोड मैप नहीं है। कुछ के लिए, अपने करियर पथ को तैयार करने के बारे में सक्रिय और विचारशील होना आवश्यक होगा, जबकि दूसरों को बस आक्रामक होने और सही लोगों के साथ कोहनी रगड़ने से हो सकता है। किसी भी मामले में, कड़ी मेहनत और एक कुशल ट्रैक रिकॉर्ड एक जरूरी है, और शालीनता के लिए कोई जगह नहीं है। एक शीर्ष बिजनेस स्कूल से एमबीए जैसे उचित क्रेडेंशियल होना भी एक प्लस है।