खुशी का अर्थशास्त्र
खुशी अर्थशास्त्र क्या है?
खुशी अर्थशास्त्र व्यक्तिगत संतुष्टि और रोजगार और धन जैसे आर्थिक मुद्दों के बीच संबंधों का औपचारिक शैक्षणिक अध्ययन है । खुशी अर्थशास्त्र अर्थशास्त्रीय विश्लेषण का उपयोग करने का प्रयास करता है ताकि यह पता चले कि मानव कल्याण और जीवन की गुणवत्ता में क्या कारक बढ़ते और घटते हैं।
चाबी छीन लेना
- खुशी अर्थशास्त्र व्यक्तिगत संतुष्टि और रोजगार और धन जैसे आर्थिक मुद्दों के बीच संबंधों का औपचारिक शैक्षणिक अध्ययन है।
- उपयोग किए जाने वाले मुख्य उपकरणों में सर्वेक्षण और सूचकांक शामिल हैं जो विभिन्न अर्थव्यवस्थाओं को अपने निवासियों की पेशकश करते हैं।
- खुशी पर डेटा एकत्र करना कई उद्देश्यों की पूर्ति कर सकता है, जिसमें सरकारों को बेहतर सार्वजनिक नीतियों को डिजाइन करने में मदद करना शामिल है।
- हालांकि, खुशी एक व्यक्तिपरक उपाय है और इसलिए, इसे वर्गीकृत करना मुश्किल हो सकता है।
कैसे खुशी अर्थशास्त्र काम करता है
खुशी अर्थशास्त्र अनुसंधान की एक अपेक्षाकृत नई शाखा है। यह कल्याण के आर्थिक निर्धारकों की पहचान करना चाहता है, मुख्य रूप से लोगों को सर्वेक्षण भरने के लिए कहता है। पहले, अर्थशास्त्रियों ने इस तरह के शोध को संकलित करने की जहमत नहीं उठाई, जो यह परिभाषित करने को तरजीह देता है कि अपनी समझ के आधार पर दूर से क्या खुशी मिलती है।
वास्तव में, व्यक्तियों की भलाई और वरीयताओं का निर्धारण करना आसान काम नहीं है। खुशी को वर्गीकृत करना मुश्किल हो सकता है क्योंकि यह एक व्यक्तिपरक उपाय है।
इन चुनौतियों के बावजूद, खुशी अर्थशास्त्र का अध्ययन करने वालों का तर्क है कि आर्थिक अध्ययन के विशिष्ट क्षेत्रों जैसे कि आय और धन से परे, जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करने वाले कारकों की जांच करना आवश्यक है ।
उन्होंने सर्वेक्षण भेजकर अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए निर्धारित किया जो सीधे लोगों को अपने स्तर को खुश करने के लिए कहते हैं। वे विभिन्न देशों में जीवन की गुणवत्ता पर नज़र रखने वाले सूचकांकों का विश्लेषण भी करते हैं, जिसमें स्वास्थ्य देखभाल, जीवन प्रत्याशा, साक्षरता स्तर, राजनीतिक स्वतंत्रता, सकल घरेलू उत्पाद ( सकल घरेलू उत्पाद ) प्रति व्यक्ति, जीवन यापन की लागत, सामाजिक समर्थन और प्रदूषण जैसे कारकों पर ध्यान केंद्रित किया गया है। स्तर।
महत्वपूर्ण
खुशी पर डेटा एकत्र करना कई उद्देश्यों की पूर्ति कर सकता है, जिसमें सरकारों को बेहतर सार्वजनिक नीतियों को डिजाइन करने में मदद करना शामिल है।
खुशी अर्थशास्त्र का उदाहरण
पिछले 30 या इतने वर्षों में, कई खुशहाल अर्थशास्त्र मीट्रिक सामने आए हैं। सामान्य लोगों में सकल घरेलू खुशी (GDH) और खुशी के संकेत शामिल हैं जो दुनिया के कई देशों में रहने वाले लोगों की भलाई को ट्रैक करने का लक्ष्य रखते हैं।
2018 के खुशी सूचकांक के अनुसार, सबसे खुशी के स्थान हैं:
- फिनलैंड
- नॉर्वे
- डेनमार्क
- आइसलैंड
- स्विट्ज़रलैंड
- नीदरलैंड
- कनाडा
- न्यूज़ीलैंड
- स्वीडन
- ऑस्ट्रेलिया
यूरोप, 2018 सूची में शीर्ष पर रहने वाले कई देशों का घर है, विशेष रूप से खुशी अर्थशास्त्र के साथ जुड़ा हुआ है। इस क्षेत्र के आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) ने खुशी के अर्थशास्त्र पर डेटा इकट्ठा किया और अपने 35 सदस्य देशों को आवास, आय, रोजगार, शिक्षा, पर्यावरण, नागरिक सगाई, और स्वास्थ्य जैसे कारकों के आधार पर रैंक किया।
विशेष ध्यान
खुशी अर्थशास्त्र के शोध में आम तौर पर पाया गया है कि उच्च गुणवत्ता वाले संस्थानों के साथ अमीर देशों में लोग कम धन और गरीब संस्थानों वाले लोगों की तुलना में अधिक खुश होते हैं। 2005 से प्रदूषक गैलप द्वारा संकलित शोध से पता चला है कि प्रति व्यक्ति जीडीपी को दोगुना करने से लगभग 0.7 अंक तक जीवन संतुष्टि मिलती है। हालांकि, कई अन्य अध्ययनों ने नवशास्त्रीय अर्थशास्त्र की धारणा में छेद किया है कि उच्च आय हमेशा उपयोगिता और आर्थिक कल्याण के अधिक से अधिक स्तरों से संबंधित होती है ।
आय के निम्न स्तर अर्जित करने वाले लोगों के लिए, कई अर्थशास्त्रियों ने पाया कि अधिक पैसा आम तौर पर खुशी बढ़ाता है क्योंकि यह एक व्यक्ति को जीवन की मूल बातें जैसे भोजन, आश्रय, स्वास्थ्य देखभाल और शिक्षा के लिए आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं को खरीदने में सक्षम बनाता है। लेकिन ऐसा माना जाता है कि यह कहीं न कहीं 75,000 डॉलर का क्षेत्र है, जिसके बाद जीवन संतुष्टि को बढ़ावा देने के लिए अतिरिक्त धन की कोई राशि नहीं है।
खुशी को प्रभावित करने वाले अन्य कारकों में लोगों की गुणवत्ता और प्रकार शामिल हैं, साथ ही वे कितने घंटे काम कर रहे हैं। कई अध्ययनों से पता चलता है कि नौकरी की संतुष्टि आय के स्तर से अधिक महत्वपूर्ण है। दोहराए जाने वाले नौकरियों को बोर करने से थोड़ी खुशी मिल सकती है, जबकि रचनात्मक कुशल नौकरियों में स्वरोजगार या काम करने से अधिक संतुष्टि मिल सकती है।
अधिक काम करने से भी खुशी बढ़ सकती है, खासकर अगर वह काम है जो किसी को आनंद देता है, लेकिन फिर भी एक सीमा है क्योंकि लगातार लंबे समय तक काम करने से उच्च तनाव और कम खुशी मिलती है। अध्ययन यह भी संकेत देते हैं कि अवकाश का समय काम की गुणवत्ता के रूप में महत्वपूर्ण हो सकता है जब यह मानव कल्याण और खुशी की बात आती है। खुशी को कम करने वाले अन्य कारकों में बेरोजगारी, खराब स्वास्थ्य, उच्च ब्याज वाले उपभोक्ता ऋण, और काम लगभग 20 मिनट से अधिक समय तक शामिल है।