बंद
क्या बंद है?
वाक्यांश “लॉक इन” एक ऐसी स्थिति का वर्णन करता है जिसमें एक निवेशक अनिच्छुक है या ऐसा करने में संबद्ध नियमों, करों या दंड के कारण सुरक्षा का व्यापार करने में असमर्थ है। यह एक निवेश वाहन के रूप में हो सकता है, जैसे कि सेवानिवृत्ति योजना, जो एक कर्मचारी निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की तारीख से पहले एक्सेस नहीं कर सकता है।
चाबी छीन लेना
- एक निवेशक “लॉक इन” होता है जब वे नियमों, करों, या दंड के कारण किसी सुरक्षा को व्यापार करने में असमर्थ या असमर्थ होते हैं जो इसे लाभदायक होने से रोकते हैं या ऐसा करने के लिए इसे अवैध बनाते हैं।
- कर्मचारी प्रोत्साहन कार्यक्रमों के तहत दिए गए स्टॉक, विकल्प और वारंट, जो आमतौर पर एक अनिवार्य निहित अवधि के साथ आते हैं, सभी में लॉक हो सकते हैं।
- प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकशों में जारी किए गए शेयरों को अक्सर नियमों द्वारा बंद कर दिया जाता है, जिसका उद्देश्य कंपनी के अंदरूनी सूत्रों को अनुचित व्यापारिक लाभ प्राप्त करने से रोकना है।
समझ में बंद
यदि किसी व्यक्ति द्वारा रखे गए शेयरों के मूल्य में वृद्धि होती है, तो शेयरधारक कुछ अपवादों के साथ पूंजीगत लाभ कर के अधीन होगा । कर के बोझ को कम करने के लिए, एक निवेशक सेवानिवृत्ति खाते में इन लाभों को आश्रय दे सकता है। व्यक्ति को लॉक माना जाता है क्योंकि अगर इस निवेश के एक हिस्से को परिपक्वता से पहले वापस ले लिया जाता है, तो मालिक पर ऊंची दर से कर लगाया जाएगा, अगर उन्होंने इंतजार किया था।
कैसे लॉक-इन सिक्योरिटीज जारी की जाती हैं
लॉक-इन सिक्योरिटीज स्टॉक, विकल्पों और वारंटों का वर्णन कर सकते हैं जो प्रोत्साहन कार्यक्रमों के तहत कर्मचारियों को दिए जाते हैं, कंपनी की वफादारी को बढ़ावा देते हैं और मजबूत प्रदर्शन को प्रोत्साहित करते हैं। इन कार्यक्रमों में से कई अनिवार्य अवधि के दौरान अनिवार्य होते हैं, जिसके दौरान कर्मचारी को प्रतिभूतियां दी गई होती हैं, लेकिन अभी तक उनका उपयोग नहीं किया जा सकता है (मतलब नकदी या स्टॉक में परिवर्तित)।
आमतौर पर, इस तरह के शेयरों या वारंट को कई वर्षों तक आयोजित किया जाना चाहिए, इससे पहले कि वे व्यायाम किया जा सके। निर्धारित अवधि के अंतराल पर, चरणबद्ध अवधि में, शेयर स्वामित्व या कर स्थिति बदल सकते हैं।
विकल्प या वारंट को स्टॉक में बदलने और कर्मचारी को दिए जाने के बाद भी, उसके शेयर बेचने से पहले एक और होल्डिंग पीरियड हो सकता है। ऐसे उदाहरणों में, कर्मचारी आमतौर पर उन्हें दिए गए समय पर बाजार मूल्य पर विकल्प प्राप्त करते हैं, जो कि जब वे व्यायाम करते हैं तो बाजार मूल्य के लिए एक गहरी छूट का प्रतिनिधित्व कर सकते हैं। जब स्टॉक बेचा जाता है, तो इस पर निर्भर करता है कि आय शुरू में कम दर पर लगाया जा सकता है।
लॉक्ड-इन शेयरों के कारण
जब कोई कंपनी आरंभिक सार्वजनिक पेशकश, या आम जनता के लिए अपने स्टॉक का पहली बार जारी करती है, तो कंपनी के संस्थापकों, प्रमोटरों और अन्य शुरुआती बैकरों द्वारा रखे गए शेयरों पर लॉक-इन वजीफा हो सकता है। यह इन लोगों को कंपनी के अंदरूनी सूत्रों के रूप में आईपीओ की अवधि के दौरान शेयरों को बेचने या स्थानांतरित करने से रोकने के लिए है, जब उन्हें लाभप्रद कंपनी की जानकारी हो सकती है जो बाहरी निवेशक नहीं करते हैं। यह अवधि आईपीओ के 90 दिन या उससे भी कई साल बाद हो सकती है। एक लॉक-इन अवधि इनसाइडर ट्रेडों को प्रतिबंधित करके इस तरह के हेरफेर की संभावना को कम करती है।
कार्यकारी अधिकारियों और वरिष्ठ प्रबंधन को लॉक-इन शेयरों के साथ भी मुआवजा दिया जा सकता है जो कि बेहतर प्रदर्शन के लिए प्रोत्साहित करने के लिए शुरू में दिए गए समय के बाद जारी नहीं किए जाते हैं।