6 May 2021 9:45

श्रमिकों का मुआवजा कवरेज बी

श्रमिक मुआवजा कवरेज बी क्या है?

श्रमिक मुआवजा कवरेज बी एक बीमा पॉलिसी है जो चिकित्सा देखभाल, खोई हुई आय और नौकरी पर घायल होने वाले कर्मचारियों के लिए पुनर्वास लागत को कवर करती है। यह नियोक्ता को उत्तरदायी होने पर कर्मचारियों को कवरेज प्रदान करता है।

चाबी छीन लेना

श्रमिक मुआवजा कवरेज बी एक बीमा पॉलिसी है जो चिकित्सा देखभाल और घायल श्रमिकों के लिए खोई हुई आय से संबंधित लागतों को कवर करती है।
भाग बी श्रमिकों का मुआवजा अतिरिक्त नुकसान के लिए है जो कि भाग ए (जो कि राज्य बीमा आवश्यकताओं को कवर करता है) से परे है।
यह कवरेज आम तौर पर राज्यों द्वारा आवश्यक है अगर एक नियोक्ता के पास तीन या अधिक कर्मचारी हैं (बिना लाइसेंस वाले उपठेकेदार और उनके कर्मचारियों के मालिक सहित)।
घायल श्रमिकों को सभी चिकित्सा खर्चों का 100% कवरेज, खोई हुई मजदूरी का 66.66%, विकलांगता और एकमुश्त के लिए एकमुश्त राशि, और एक मृत्यु लाभ प्रदान किया जा सकता है। भाग बी के तहत।

कैसे कामगार मुआवजा कवरेज बी काम करता है

श्रमिकों के मुआवजा कवरेज बी को नियोक्ताओं के दायित्व कवरेज भी कहा जाता है। नियोक्ता को अपने कर्मचारियों के लिए कवरेज प्रदान करने के लिए श्रमिक मुआवजा अधिनियम के तहत कानून द्वारा आवश्यक है। कॉर्पोरेट बीमा खरीदारों को अपने श्रमिकों की सुरक्षा के लिए श्रमिकों का मुआवजा बीमा मिलता है और राज्य बीमा आवश्यकताओं को पूरा करता है। पार्ट बी में अधिकांश मानक श्रमिक मुआवजा अनुबंध के दो अलग-अलग हिस्से शामिल हैं: भागों ए और बी।

भाग ए राज्य बीमा आवश्यकताओं को संतुष्ट करता है, और भाग बी अतिरिक्त नुकसान का भुगतान करने के लिए प्रतिक्रिया देगा। पॉलिसी कर्मचारियों के चिकित्सा बिलों, संबंधित खर्चों और एक कवर किए गए श्रमिकों के मुआवजे के नुकसान के मामले में खोई हुई मजदूरी का वित्तपोषण करेगी। परिभाषित चोटों के मामले में भुगतान आमतौर पर पूर्व निर्धारित कार्यक्रम के आधार पर किया जाता है। तदनुसार भुगतान किया जाता है क्योंकि समायोजक उन्हें गणना करता है। यह शामिल करता है:

दुर्घटना से शारीरिक चोट: $ 100,000 प्रत्येक दुर्घटना।
बीमारी से शारीरिक चोट: $ 500,000 की पॉलिसी की सीमा।
बीमारी से शारीरिक चोट: प्रत्येक कर्मचारी के लिए $ 100,000।

श्रमिक मुआवजा कवरेज बी के तहत, काम पर घायल होने वाले श्रमिकों को सभी चिकित्सा खर्चों का 100% कवरेज, खोई हुई मजदूरी का 66.66%, विकलांगता और विघटन के लिए एकमुश्त राशि और मृत्यु लाभ प्रदान किया जा सकता है । अधिकांश राज्यों में यह कवरेज आवश्यक है यदि किसी कंपनी में तीन या अधिक कर्मचारी हैं, जिसमें बिना लाइसेंस वाले उपठेकेदार के मालिक शामिल हैं, और एक वर्ष के लिए उनके कर्मचारी।

विशेष ध्यान

श्रमिकों की क्षतिपूर्ति कवरेज की समीक्षा करते समय याद रखने योग्य महत्वपूर्ण बातें हैं। यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि पार्ट बी नियोक्ताओं की देयता उचित रूप से आपके कॉर्पोरेट छत्र पर निर्धारित हो। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, नियोक्ता की लापरवाही के दावे बड़े हो सकते हैं, इस प्रकार छाता नीति सामान्य $ 1,000,000 प्राथमिक सीमा के ऊपर बैठ सकती है। इसके अतिरिक्त, यदि कोई व्यवसाय ओहायो (राज्य द्वारा प्रदान की गई डब्ल्यूसी) जैसे एकाधिकार राज्य में रहता है, तो आपको एक एंडोर्समेंट के रूप में अपने सामान्य देयता प्रदाता से नियोक्ता की देयता को सामान्य रूप से खरीदना होगा।