शीर्ष 10 लघु व्यवसाय 401 (के) योजना प्रदाता

ऐतिहासिक रूप से, छोटे नियोक्ताओं ने 401 (के) योजनाओं की पेशकश करने के लिए स्पष्ट कदम उठाए हैं, उन्हें स्थापित करने के लिए जटिल और प्रशासन के लिए महंगा है। एक योजना को ठीक से चलाने के लिए नियम स्वीकार किए जाते हैं। लेकिन तेजी से, 401 (के) प्रबंधन कंपनियां व्यापार की दुनिया के छोटे लोगों को तैयार योजनाओं को प्रदान करके कार्य को आसान बनाने में मदद कर रही हैं।

यदि आप हैं, एक छोटे व्यवसाय के मालिक अपने कर्मचारियों को (और आपको) के लिए एक 401 (के) योजना की शुरुआत को देखते हुए यहां शीर्ष सेवानिवृत्ति योजना प्रदाताओं में से दस हैं। वे न केवल सस्ती योजनाओं की पेशकश करते हैं, बल्कि प्रशासक और निवेश के रूप में कार्य कर सकते हैं – जो आपको किसी भी योजना के साथ आने वाले सिरदर्द-उत्प्रेरण गृहकार्य से छुटकारा दिलाते हैं।

चाबी छीन लेना

• बड़ी और छोटी कंपनियां जो अपने कर्मचारियों को 401 (के) रिटायरमेंट प्लान देना चाहती हैं, उनके पास इन दिनों आसानी से और कुशलता से एक-दूसरे को चलाने और चलाने के लिए कई विकल्प हैं।
• चुनने के लिए कई प्रदाताओं के साथ, लागत में नाटकीय रूप से गिरावट आई है, साथ ही योजना प्रशासन और पेरोल आम जैसी अतिरिक्त सेवाओं के साथ।
• यहाँ हम शीर्ष 401 (k) योजना प्रदाताओं में से दस को सूचीबद्ध करते हैं जो छोटे व्यवसायों की सेवा करते हैं।

ए.डी.पी.

ADP की 401 (k) योजना 300 से अधिक निवेश प्रबंधकों से निवेश के विकल्प प्रदान करती है।  तीन निवेश लाइन अप प्रतिभागियों के लिए उपलब्ध हैं, जो निवेश और वित्तीय परिसंपत्तियों के साथ उनकी परिचितता के आधार पर हैं।

सेवानिवृत्ति योजनाओं के अलावा, ADP पेरोल, टैक्स फाइलिंग, HR, बीमा और प्रशासनिक सेवाओंमें माहिर है।ADP का लघु व्यवसाय प्रभाग (1 से 49 कर्मचारी) 401 (k) योजनाओं के साथ पेरोल और रिकॉर्डकीपिंग का एकीकरण करता है, जो छोटे नियोक्ताओं के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है।

मौजूदा 401 (के) खातों वाले कर्मचारियों के पास उन योजनाओं को नई योजना में स्थानांतरित करने का विकल्प है, और एक मोबाइल ऐप कर्मचारियों को अपने स्मार्टफोन और अन्य उपकरणों से सेवानिवृत्ति के खातों की जांच करने देता है।

अमेरिकन फंड्स

कुल मिलाकर 360,000 से अधिक सेवानिवृत्ति योजनाओं के साथ, स्टार्टअप्स और जिन्हें हाल ही में विलय या अधिग्रहण किया गया है।

उनकी योजनाओं में पारंपरिक और रोथ दोनोंसंस्करण शामिल हैं।  निवेश विकल्प उद्देश्य-केंद्रित (संरक्षण, संतुलन और विकास) या व्यक्तिगत म्यूचुअल फंड हो सकते हैं। 

व्यवसाय के लिए बेहतरी

एक नए खिलाड़ी,बेटरमेंट फॉर बिजनेस ने 2016 में अपने 401 (के) छोटे व्यवसायों की योजना पेश की।

एक रोबो-सलाहकार के रूप में, बेहतरी मालिकाना एल्गोरिदम का उपयोग करके एक कंपनी 401 (के) योजना के प्रशासन और प्रबंधन से जुड़े लागत के मुद्दों को संबोधित करती है। इसके अलावा, बेटरमेंट का कहना है कि यह एक्सचेंज ट्रेडेड फंड (ईटीएफ) का उपयोग करके शुल्क छुपाता है  । 

चार्ल्स श्वाब इंडेक्स एडवांटेज

श्वाब ने अपनी इंडेक्स एडवांटेज 401 (के) योजना को “कम लागत, निवेश को आसान बनाने और श्रमिकों को सेवानिवृत्ति के लिए बेहतर तैयार करने में मदद करने के लिए” तैयार किया, कंपनी साहित्य को उद्धृत करने के लिए।  कुंजी शीर्षक में है: योजना सक्रिय रूप से म्यूचुअल फंडों के बजाय कम परिचालन खर्च के साथ इंडेक्स म्यूचुअल फंड या एक्सचेंज ट्रेडेड फंड (ईटीएफ) का उपयोग करती है।श्वाब82% के रूप में परिचालन व्यय बचत कादावा करता है ।।

योजनाओं की कोई वार्षिक फीस नहीं है और प्रतिभागियों को श्वाब बैंक के माध्यम से सभी एफडीआईसी – बचत खाता शामिल है।

स्वचालित नामांकन उपलब्ध है और कर्मचारी स्व-निर्देशित दलाली खाते की सहायता या उपयोग कर सकते हैं ।

एडवर्ड जोन्स

एडवर्ड जोन्स जब अपने 401 (के) सेवानिवृत्ति योजनाओं में निवेश करने की बात करता है तो छोटे नियोक्ताओं को कई प्रकार के विकल्प प्रदान करता है।  इनमें स्टॉक, बॉन्ड, म्यूचुअल फंड और सरकारी प्रतिभूतियां शामिल हैं ।

कंपनी व्यवसाय मालिकों और कर्मचारियों दोनों को शिक्षा और प्रशासनिक सहायता प्रदान करती है। योजना स्थापित होने के बाद, कर्मचारी ऑनलाइन या एडवर्ड जोन्स द्वारा उपलब्ध कराए गए मोबाइल ऐप के माध्यम से अपने खातों की समीक्षा कर सकते हैं। 

कर्मचारी निष्ठा

कर्मचारी प्रत्ययी व्यापार मालिकों जाने के लिए गेट की पेशकश से बाहर आता हैकी तुलना कर्मचारी प्रत्ययी शुल्क के लिए उनके वर्तमान प्रदाताओं की 401 (के) फीस।और वास्तव में, एंप्लॉयी फ़िदुकरी की फीस बहुत कम है।एक पुरानी योजना को बदलने के लिए एक नई योजना या $ 1,000 शुरू करने के लिए सिर्फ $ 500 का खर्च आता है।  छोटे नियोक्ता 30 कर्मचारियों तक प्रति वर्ष 1,500 डॉलर का भुगतान करते हैं और साथ ही प्रबंधन के तहत संपत्ति का 0.08% है ।

कर्मचारियों के पास 377 म्यूचुअल फंड परिवारों (वानगार्ड सहित), सभी उपलब्ध ईटीएफ और यहां तक ​​कि ब्रोकरेज विंडो तक पहुंच है।

इसकी कम फीस के बावजूद, एम्प्लॉई फ़िदुकरी एक पूर्ण-मूल्य प्रदाता की सभी सेवाएं प्रदान करता है: कर रिटर्न फॉर्म, वार्षिक रिपोर्ट सारांश और लाभ बयान।

निष्ठा निवेश

फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स में व्यवसाय के मालिकों को एक योजना का चयन करने में मदद करने के लिए सलाहकार होते हैं और फिर, योजना स्थापित होने के बाद, इंटरनेट के माध्यम से कर्मचारियों और मालिकों के लिए पहुँच प्रदान करता है।  कंपनी एक मोबाइल ऐप भी प्रदान करती है जो कर्मचारियों को उनके व्यक्तिगत खातों की निगरानी करने की अनुमति देती है।

कर्मचारी पुराने सेवानिवृत्ति खातों को अपने नए 401 (के) में स्थानांतरित कर सकते हैं। निष्ठा पेरोल सेवाओं के साथ एकीकरण प्रदान करती है, छोटे-व्यवसाय के मालिकों के लिए एक लाभ, साथ ही सेवाओं का पूर्ण रोस्टर (योजना प्रशासन, रिकॉर्ड-कीपिंग, ट्रेडिंग और निवेश सलाहकार)।

मेरिल एज

कर कटौती, निवेश सहायता, और कर्मचारियों के लिए शैक्षिक सहायता।

0.52% की वार्षिक संपत्ति-आधारित शुल्क के साथ, मेरिल मूल्य निर्धारण करता है जो कई प्रतियोगियों से कम है।  इसकी योजना में ऑनलाइन खाता प्रबंधन शामिल है – जो कि 401 (के) योजनाओं में एक आम सुविधा है। एक स्वचालित नामांकन विकल्प, साथ ही एक रोथ 401 (के) विकल्प भी उपलब्ध है। नियोक्ताओं के पास साल-दर-साल आधार पर योगदान करने की सुविधा है।

ShareBuilder 401 (के)

ShareBuilder 401 (k) की सेवानिवृत्ति योजनाएं विशेष रूप से छोटे नियोक्ताओं के लिए डिज़ाइन की गई हैं।चार अलग-अलग 401 (के) विकल्प हैं – व्यक्तिगत, सरलीकृत, अनुकूलित और लाभ साझाकरण।

प्रत्येक योजना में अलग-अलग मिलान, निहित और लाभ-साझा करने के विकल्प होते हैं और एक बार योजनाएं स्थापित हो जाने के बाद, कर्मचारी मौजूदा सेवानिवृत्ति खातों को अपने नए 401 (के) खाते में स्थानांतरित करने में सक्षम होते हैं। इसके अलावा, ShareBuilder सेवानिवृत्ति योजना पेरोल प्रदाताओं के बहुमत के साथ एकीकृत है। 

टी। रोवे मूल्य

1,000 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए उपयुक्त के रूप में अपने छोटे व्यवसाय 401 (के) की योजना, टी। रोवे प्राइस का कहना है कि यह प्रायोजकों और प्रतिभागियों दोनों के लिए “लागत प्रभावी संरचना” प्रदान करता है।

निवेश विकल्पों में टी। रोवे मूल्य और गैर-टी की एक सीमा शामिल है। रोवे मूल्य निवेश। प्रतिभागियों के लिए 24/7 वेबसाइट एक्सेस के साथ-साथ एक योजना प्रायोजक संसाधन केंद्र भी है। प्रायोजक 100 से अधिक  नो-लोड म्यूचुअल फंड  और आम ट्रस्ट के साथ-साथ 5,400 से अधिक गैर-स्वामित्व वाले फंडों में से चुन सकते हैं। 

तल – रेखा

बेशक, यह विभिन्न 401 (के) योजना प्रदाताओं की जांच करने की बात आती है, लेकिन परिश्रम और अच्छे पुराने जमाने के होमवर्क के कारण कुछ भी नहीं बदलता है। सुनिश्चित करें कि आप अपने और अपने कर्मचारियों के लिए 401 (के) योजना पर विचार करते समय पर्याप्त प्रश्न और अधिक महत्वपूर्ण, सही प्रश्न पूछें ।