कैच-अप योगदान

कैच-अप योगदान क्या है?

कैच-अप योगदान सेवानिवृत्ति बचत योगदान का एक प्रकार है जो 50 या उससे अधिक उम्र के लोगों को 401 (के)  खातों और व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (IRA) में अतिरिक्त योगदान करने की अनुमति देता है । जब कैच-अप योगदान किया जाता है, तो कुल योगदान मानक योगदान सीमा से बड़ा होगा।

आर्थिक विकास और कर राहत सुलह 2001 के अधिनियम (EGTRRA) कैच-अप योगदान प्रावधान बनाया है, इस प्रकार पुराने श्रमिकों सेवानिवृत्ति के लिए अलग और अधिक कमाई स्थापित करने के लिए अनुमति देता है।

चाबी छीन लेना

• कैच-अप की अनुमति 50 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों के लिए है।
• 2020 और 2021 के लिए, ये श्रमिक मानक $ 6,000 योगदान सीमा के शीर्ष पर, IRA के लिए अतिरिक्त $ 1,000 का योगदान कर सकते हैं।
• 401 (के) प्रतिभागियों के लिए, पकड़ने की अंशदान की सीमा 2020 और 2021 के लिए $ 6,500 है, मानक $ 19,500 की सीमा के शीर्ष पर।

कैच-अप योगदान कैसे काम करता है

मूल रूप से, ईजीटीआरआरए के तहत कैच-अप योगदान को 2010 के अंत में समाप्त करने के लिए निर्धारित किया गया था। हालांकि, 2006 के पेंशन संरक्षण अधिनियम ने कैच-अप योगदान और अन्य पेंशन संबंधी प्रावधानों को स्थायी बना दिया।

• 2020 और 2021 के लिए, एक IRA के लिए वार्षिक योगदान की सीमा $ 6,000 प्रति वर्ष है, जबकि श्रमिकों के लिए कैच-अप योगदान की सीमा 50 और अधिक $ 1,000 पर बनी हुई है।
• श्रमिकों के लिए 50 और उससे अधिक जो 401 (के), 403 (बी), अधिकांश 457 योजनाओं या संघीय सरकार के बचत बचत योजना में भाग लेते हैं, 2020 और 2021 के लिए कैच-अप दर $ 6,500 है। योगदान $ 19,500 तक सीमित हैं।
• के लिएसरल 401 (के) की योजना, कैच-अप योगदान 2020 के लिए $ 3,000 है 

$ 6.3 ट्रिलियन

मार्च 2020 तक 401 (के) योजनाओं में श्रमिकों ने कितना बचत की थी।

कैच-अप योगदान और सेवानिवृत्ति योजनाओं की सामान्य यांत्रिकी

कर्मचारी लोकप्रिय कर्मचारी-प्रायोजित 401 (के) सहित सेवानिवृत्ति योजनाओं की एक किस्म में योगदान दे सकते हैं। जिनके पास कर्मचारी-प्रायोजित योजना नहीं है, वे पारंपरिक IRA या रोथ IRA में योगदान कर सकते हैं । अन्य विकल्पों में SIMPLE IRA और सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (SEP) शामिल हैं। इन सेवानिवृत्ति योजनाओं में से एक का होना महत्वपूर्ण है और जल्दी योगदान देना शुरू करें ताकि जीवन में बाद में कैच-अप योगदान करने की आवश्यकता न हो।

निवेश कंपनी संस्थान के अनुसार, 58 मिलियन से अधिक सक्रिय 401 (के) प्रतिभागियों ने जून 2020 तक सेवानिवृत्ति परिसंपत्तियों में $ 6.3 ट्रिलियन का आयोजन किया।  ऐतिहासिक रूप से, 401 (के) योजनाओं की उच्च शुल्क और सीमित विकल्पों के लिए आलोचना की गई है। हालांकि, हाल के वर्षों में सुधार से कर्मचारियों को लाभ हुआ है।

कैच-अप योगदान की पेशकश के अलावा, कर्मचारी वरीयता के अनुसार, औसत योजना लगभग दो दर्जन विभिन्न निवेश विकल्प प्रदान करती है जो जोखिम और इनाम को संतुलित करती है। कई श्रमिकों के लिए 401 (के) विकल्प को संभव बनाते हुए कई फंड खर्च और प्रबंधन शुल्क स्तर या गिरावट आई है। शिक्षा और प्रकटीकरण पहल के माध्यम से 401 (के) एस की अधिक व्यापक समझ, भागीदारी को बढ़ावा देती रहेगी।

जबकि 401 (के) योजना को पूर्व-कर डॉलर (सड़क के नीचे निकासी पर कर लगाने के परिणामस्वरूप) के साथ वित्त पोषित किया जाता है, एक रोथ 401 (के) एक अन्य प्रकार का नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति खाता है जो कि कर-पश्चात धन से वित्त पोषित होता है । रोथ 401 (के) के कई फायदे हैं सेवानिवृत्ति और अन्य कारकों पर अपने कर स्थिति के आधार पर,।