मैं रिटायर कैसे हो?
रिटायरमेंट की योजना बनाने के बारे में विचार करते समय, पहले सोचें कि आप किस उम्र में रिटायर होना चाहते हैं और किस लाइफस्टाइल का आनंद लेना चाहते हैं। जब आप रिटायर होते हैं, तो आप को बचाने के लिए जितना लंबा समय होता है, और उतने कम वर्षों में आपको खुद को उन बचत से बाहर रखना होगा।
हालाँकि, जब आप रिटायर होते हैं, तो आप शारीरिक रूप से कम और आनंद लेने में सक्षम हो सकते हैं। इसके विपरीत, पहले आप रिटायर होते हैं, जितना कम समय आपको अपने काम के वर्षों में पैसे बचाने के लिए होता है, उतना कम पैसा जो आपको सामाजिक सुरक्षा से प्राप्त हो सकता है, और अब आपको अपनी बचत के माध्यम से अपना समर्थन करना होगा।
चाबी छीन लेना
- जब आप रिटायर होते हैं, तो आप को बचाने के लिए जितना लंबा समय होता है, और जितने कम साल आपको खुद को उन बचत से बाहर रखना होगा।
- जीवनशैली की अपेक्षाओं और सेवानिवृत्ति की आयु के बीच अपने व्यक्तिगत संतुलन का पता लगाने के बाद, आप एक ऐसे बजट पर काम कर पाएंगे जो आपके द्वारा लीप लेने से पहले बचाई गई राशि को दिखाता है।
- अंत में, अपनी स्वास्थ्य संबंधी जरूरतों पर विचार करें। यदि आपकी उम्र 64 और 9 महीने या उससे अधिक है, तो आपको मेडिकेयर लाभ के लिए साइन अप करना चाहिए।
आप जिस लाइफस्टाइल को चाहते हैं
एक बार जब आप एक उपयुक्त उम्र पर बस गए, तो आपको जीवनशैली पर विचार करना चाहिए जिसे आप सेवानिवृत्ति में जीना चाहते हैं। यदि आप महंगे घरों और छुट्टियों के साथ एक ग्लैमरस जीवन शैली चाहते हैं, तो आपके पास उस जीवन शैली का समर्थन करने के लिए बचत एक तरफ होनी चाहिए। आपकी सेवानिवृत्ति के बाद की वित्तीय अपेक्षाएं जितनी अधिक मध्यम होंगी, उतने कम पैसे की बचत होगी।
एक बजट पर काम करें
जीवनशैली की अपेक्षाओं और सेवानिवृत्ति की आयु के बीच अपने व्यक्तिगत संतुलन का पता लगाने के बाद, आप एक ऐसे बजट पर काम करने में सक्षम होंगे जो आपके द्वारा लीप लेने से पहले बचाई गई राशि को दिखाता है।
जीवन-यापन के खर्च, लंबी अवधि की देखभाल की जरूरत, संभावित नुस्खे, स्वास्थ्य सेवा, पुनर्वास लागत और बहुत कुछ करने के लिए कारक को याद रखें। अपनी सामाजिक सुरक्षा आय के साथ-साथ अपनी बचत और नियोक्ता-प्रायोजित खातों की निरंतर, रूढ़िवादी वृद्धि को भी शामिल करें । आखिरकार, आप अपने IRA या 401 (k) को उस दिन खाली नहीं करेंगे, जिस दिन आप रिटायर होंगे; आप बस वितरण लेना शुरू कर देंगे, जिससे शेष राशि ब्याज और निवेश की वृद्धि को जारी रख सकेगी।
अपने कर्मचारी पुस्तिका से परामर्श करें
जब वास्तव में सेवानिवृत्त होने का समय आता है, तो अपनी सूचना देने के संदर्भ में आवश्यकताओं का पता लगाने के लिए अपने कर्मचारी पुस्तिका से परामर्श करें। आमतौर पर, आपको अपने 401 (के), लाभ साझाकरण या अन्य नियोक्ता-प्रायोजित योजनाओं को तैयार करने के लिए एक महीने के नोटिस में दो सप्ताह देने के लिए कहा जा सकता है। आपके नियोक्ता के पास एक विशेष संगोष्ठी या बैठक हो सकती है जिसमें आपको यह समझने की आवश्यकता है कि आपके विशिष्ट लाभ कैसे काम करते हैं।
यदि आप 62 वर्ष या अधिक आयु के हैं और आप सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना शुरू करना चाहते हैं, तो आप उचित आवेदन पत्र प्राप्त करने के लिए अपने स्थानीय कार्यालय का दौरा कर सकते हैं। अपने आईआरए संरक्षक को एक बार प्राप्त करने या अपने आईआरए से वितरण को दोहराने के लिए उपयुक्त फॉर्म प्राप्त करने के लिए कॉल करें, क्या आपको उनकी आवश्यकता होनी चाहिए, और स्वचालित जमा के लिए अपना बैंक खाता स्थापित करना चाहिए।
अपने स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं पर विचार करें
अंत में, अपनी स्वास्थ्य संबंधी जरूरतों पर विचार करें।यदि आपकी उम्र 64 और 9 महीने या उससे अधिक है, तो आपको मेडिकेयर लाभ केलिए साइन अप करना चाहिए। यदि आपके पास एक स्वास्थ्य बचत खाता (HSA) है, तो यह पता लगाने के लिए कि आप कैसे वितरण शुरू कर सकते हैं, कस्टोडियन को कॉल करें, जब आप 65 वर्ष के हो जाएं और मेडिकेयर3 द्वारा कवर किया जाए