कार्य नियंत्रण
कार्य नियंत्रण क्या है?
कार्य नियंत्रण तब होता है जब एक अल्पसंख्यक शेयरधारक, या उनके समूह में, कॉर्पोरेट नीति को प्रभावित करने या निर्धारित करने के लिए पर्याप्त मतदान शक्ति होती है। व्यापक रूप से बिखरे हुए शेयर स्वामित्व वाले निगमों में कार्य नियंत्रण मौजूद है, जहां किसी एक व्यक्ति का बहुमत हित नहीं है, जिसका अर्थ है 51% या अधिक मतदान शेयरों का स्वामित्व।
ऐसे मामलों में, एक कंपनी में 20% हिस्सेदारी के साथ एक व्यक्तिगत शेयरधारक अक्सर काम का नियंत्रण हासिल करने के लिए एक बड़ी पर्याप्त स्थिति को नियंत्रित करता है। अन्य समय में, कंपनी के निर्देश पर शक्ति और शक्ति को प्रभावित करने के लिए कॉन्सर्ट में काम करने वाले शेयरधारकों के एक समूह की आवश्यकता होती है।
चाबी छीन लेना
- कार्य नियंत्रण तब होता है जब एक अल्पसंख्यक शेयरधारक, या उनके समूह में, कॉर्पोरेट नीति को प्रभावित करने या निर्धारित करने के लिए पर्याप्त मतदान शक्ति होती है।
- यह निगमों में व्यापक रूप से बिखरे हुए शेयर स्वामित्व के साथ मौजूद है, जहां किसी एक व्यक्ति का बहुमत हित नहीं है – 51% या अधिक मतदान शेयर।
- हालांकि, काम के नियंत्रण को परिभाषित करने के लिए कोई आधिकारिक मानक नहीं हैं, सभी बकाया शेयरों का 20% धारण करना अक्सर पर्याप्त माना जाता है।
- एकाधिक अल्पसंख्यक शेयरधारक एक निगम में कार्य नियंत्रण प्राप्त करने के लिए एकजुट हो सकते हैं।
वर्किंग कंट्रोल को समझना
जब आप किसी कंपनी में स्टॉक खरीदते हैं तो आप अल्पसंख्यक शेयरधारक बन जाते हैं। यह आपको स्वामित्व का प्रतिशत और लूट का एक हिस्सा देता है, लेकिन कंपनी की दिशा में बहुत कम कहते हैं या प्रभावित करते हैं। आम तौर पर, केवल जब कंपनी के आधे से अधिक बकाया शेयरों के मालिक होते हैं, तो हितधारकों को नीति और प्रक्रियाएं निर्धारित करने के लिए मिलती हैं।
अल्पसंख्यक शेयरधारक कभी-कभी कुछ प्रकार के नियंत्रण प्राप्त कर सकते हैं और शॉट्स को कॉल करने में मदद कर सकते हैं, हालांकि, बहुत छोटी हिस्सेदारी के साथ। यदि रजिस्टर पर कोई प्रमुख बहुमत (50 प्रतिशत से अधिक) का अंशधारक नहीं है, तो कम स्टॉक का मालिक होना किसी कंपनी के भीतर इंजीनियर परिवर्तन के लिए पर्याप्त हो सकता है। आमतौर पर, यह कम से कम एक-पांचवां शेयर खरीदने या कई अल्पसंख्यक शेयरधारकों के साथ सेना में शामिल होने से प्राप्त किया जा सकता है।
काम पर नियंत्रण हमेशा हासिल करना आसान नहीं होता है। कुछ उद्योगों में, जैसे कि प्रौद्योगिकी, संस्थापक एक दिन से कंपनियों के शीर्ष पर बैठेंगे और सुनिश्चित करेंगे कि वे मतदान के अधिकांश शेयरों का नियंत्रण बनाए रखें । फेसबुक इंक ( अमेरिकन प्लान ) और वर्णमाला इंक ( GOOGL ) प्रस्ताव कंपनियों के दो उदाहरण मूल मालिकों के बीच शक्ति और निर्णय लेने रखने के लिए संरचित।
फिर भी, कुछ अपवाद हैं। कार्य नियंत्रण की स्थिति विरासत उद्योगों में काम करने वाली कंपनियों में उभर सकती है जो सी-लेवल या निदेशक मंडल (बी) के कुछ कारोबार का अनुभव करती हैं । इस प्रकार की कंपनियां सक्रिय निवेशकों के लिए आसान शिकार बन सकती हैं। काम पर नियंत्रण प्राप्त करने और बोर्ड पर एक स्थान जीतने के लिए धन की हेज फंड और निजी इक्विटी फर्म चुपके से पर्याप्त शेयर खरीद लेंगे। ऐसा करने से उन्हें एक कंपनी के भीतर महत्वपूर्ण बदलाव को प्रभावित करने में सक्षम बनाता है, बिना इसे खरीदने की परेशानी के बिना।
हेज फंड, म्यूचुअल फंड और निजी इक्विटी फर्म अक्सर वर्तमान प्रबंधन टीम के साथ प्रॉक्सी लड़ाई शुरू करने से पहले स्टॉक का काम नियंत्रण प्राप्त करते हैं।
वर्किंग कंट्रोल रिक्वायरमेंट्स
एक बार निवेशकों को आवश्यक सीमा पार करने के बाद, कंपनियों को यह बताना होगा कि उनके वित्तीय वक्तव्यों पर उनका नियंत्रण है । हालांकि, काम के नियंत्रण को परिभाषित करने के लिए कोई आधिकारिक मानक नहीं हैं, सभी बकाया शेयरों का 20% धारण करना अक्सर इस स्तर के प्रभाव को प्रदर्शित करने के लिए पर्याप्त माना जाता है।
हालांकि सभी शेयर समान नहीं हैं। स्वामित्व हित की कुछ प्रकार की इकाइयाँ, जैसे कि पसंदीदा स्टॉक, शेयरधारक की बैठकों में वोट नहीं लेती हैं, जिससे उन्हें प्रभाव कम करने और दूसरों की तुलना में नियंत्रण प्राप्त करने के लिए बहुत कम शक्तिशाली चिप्स मिलते हैं।
कार्य नियंत्रण के लाभ और नुकसान
मतदान के शेयरों पर काम का नियंत्रण होने से व्यक्ति या समूह को परिचालन और रणनीतिक निर्णय लेने की प्रक्रिया पर भारी प्रभाव पड़ता है। यदि उस व्यक्ति का मानना है कि कंपनी को एक परियोजना का पीछा करना चाहिए या किसी मौजूदा से वापस लेना चाहिए, तो वह अकेले उन प्रयासों को कूदने की शक्ति रखती है। डी के बी पर एक नेतृत्व की स्थिति और सी-सूट में प्रमुख परिचालन किराया बनाने की क्षमता का मतलब है कि कंपनी की दिशा में काफी बोलबाला है।
ताजा आवाज़ और विज़न के जोड़ को संभावित रूप से उन कंपनियों के लिए सकारात्मक के रूप में देखा जा सकता है जो बासी हैं और हिला-हिला की ज़रूरत में हैं। वर्किंग कंट्रोल का उपयोग अक्सर जाग्रत करने वाले अधिकारियों और इंजीनियर के सकारात्मक बदलाव के लिए किया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप पूंजी का अधिक कुशल आवंटन होता है ।
बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि किसके पास काम का नियंत्रण है, हालांकि। बोर्ड के लिए विघटनकारी आंकड़ों का आगमन जो मौजूदा बहुमत शेयरधारकों के साथ लगातार लॉगरहेड्स में हैं, एक विषाक्त कार्य वातावरण, खराब प्रचार और शायद गलत फैसलों पर भी हस्ताक्षर कर सकते हैं।
वर्किंग कंट्रोल वाले कुछ पक्ष लंबी दौड़ से अधिक कंपनी और उसके शेयरधारकों की जेब को बेहतर बनाने के लिए अपने प्रभाव को बढ़ाना चाहते हैं। दूसरों को केवल अपनी खुद की जेब को चमकाने, एसेट स्ट्रिपिंग और संदिग्ध शेयर पुनर्खरीद कार्यक्रमों में संलग्न होने में रुचि है, खुद को एक त्वरित हिरन बनाने के लिए, इस बात से अवगत होने के बावजूद कि इस तरह के उपायों से अंततः कंपनी के रक्तस्राव में सूखा पड़ता है और दीर्घकालिक मूल्य का क्षरण होता है।